第74章 干部级别晋升推荐表
陈捷将这些信息，在脑海中进行迅速的消化、提炼，然后，以一种更巧妙、更润物细无声的方式，传递回研究室。
这天，林南东正在为一份关于“扩大文化产品出口”的报告而头疼。
报告写得四平八稳，数据翔实，但总感觉格局不够，亮点不足。
陈捷在给他送文件时，像是无意间提起：
“林处，我最近在资料馆看了一些关于咱们国家对外宣传的历史文件，感觉挺有意思的。以前我们总想着把我们的东西卖出去，但好像效果一直不太好。”
“我在想，有没有可能换个思路，不是‘卖’，而是‘吸引’？不是我们去敲别人的门，而是让他们主动来我们家做客？”
“比如，我们能不能不只是出口几部电影、几本小说，而是打造几个像‘功夫’、‘熊猫’这样，具有全球辨识度的中华文化超级符号？让全世界的年轻人都觉得，了解中华文化，是一件很酷、很潮的事情？”
林南东的笔，停在了半空中。
超级符号？
让了解中华文化变得很酷？
这个提法，有点意思！
它瞬间就将一份普通的产业报告，提升到了国家文化战略和国际传播学的高度。
林南东看着陈捷，笑道：
“你小子……这些想法，都是从哪儿冒出来的？”
陈捷笑道：
“就是昨天晚上看了一部好莱坞大片，胡思乱想的。”
林南东笑着摇了摇头，没再追问。
他拿起红笔，在报告标题上，重重地划掉原来的“扩大出口”，改成了——《构建中华文化超级符号，抢占全球叙事新高地》。
几天后，这份报告上报，据说得到了一位主管宣传思想工作的领导的高度肯定，并亲笔批示：“此思路值得深入研究，要拿出具体方案。”
类似的事情，在接下来几周里，反复上演。
综合局的报告，似乎总能精准地踩在最高层关注的鼓点上。
办公厅那边要求报一个关于“社会管理创新”的材料，综合局递上去的，却是题为《从“社会管理”到“社会治理”：一字之差背后的执政理念变革》的深度策论。
上面刚刚开始关注气候变化问题，综合局关于“发展低碳经济，抢占绿色发展制高点”的战略构想，就已经摆在了相关领导案头。
周海和林南东，作为这一切的直接受益者，心中跟明镜似的。
“这个陈捷……”
一次私下聊天时，周海看着窗外，感慨道：
“他已经不是我们研究室的联络员了，他现在，是我们整个研究室的信息雷达和思想前哨。”
林南东深以为然地点了点头。
陈捷的存在，让综合局的工作，仿佛被打通了任督二脉，总能领先半步，想领导之所想，急领导之所急。
这种“领先半步”的默契，对于一个顶级智囊机构而言，是无价之宝。
……
时间的车轮，从不停歇，悄然驶入了2010年。
对于整个华国而言，这是后金融危机时代，在四万亿强心针刺激下，经济数据一片飘红，但也暗流涌动，结构性矛盾日益凸显的一年。
对于陈捷而言，这是他来到中央政策研究室的第二年，也是他人生中至关重要的一年。
这一年，他二十四岁。
京城的春天，总是来得悄无声息。
窗外，府右街上的老槐树，不知何时已抽出嫩绿新芽，给这座古老而庄严的城市，平添了几分生机。
文稿二处的办公室里，气氛一如既往的安静而压抑。
键盘的敲击声，如同寺庙里永不停歇的木鱼，构成了这里唯一的主旋律。
每一个字符落下，都可能在未来，演变成影响国计民生的政策条文。
陈捷坐在角落里那张熟悉的办公桌前，正全神贯注地撰写着一份关于“加快培育和发展战略性新兴产业”的内部参考资料。
这份稿子很难写。
“战略性新兴产业”这个概念，在2010年，还只是一个刚刚被提出的、略显模糊的顶层构想。
它具体包括哪些领域？
发展的路径是什么？
如何避免重蹈当年“大干快上”的覆辙，防止一哄而上造成新的产能过剩？
这些问题，都没有现成答案。
陈捷的笔，在草稿上时而飞舞，时而停顿。
他的大脑，正在将脑海中那些来自未来的、关于新能源汽车、人工智能、生物医药、新材料等产业的演进脉络，与当前2010年的技术基础、政策环境、国际格局，进行着高速的、无比复杂的碰撞与重组。
他要做的，不是简单地把未来的答案抄写下来，而是要用符合当下语境的逻辑，去推导出那个最优解。
这是一种戴着镣铐的舞蹈，既要展现出超越时代的前瞻性，又不能显得过于惊世骇俗，引来不必要的质疑。
就在陈捷的思绪，沉浸在未来十几年波澜壮阔的产业革命图景中时，一个熟悉的声音，将他拉回了现实。
“陈捷，先放一放，来我办公室一趟。”
陈捷抬起头，看到林南东正站在自己办公桌前，脸上带着一种他有些看不懂的、混合着欣慰与复杂的笑容。
“好的，林处。”
陈捷放下笔，整理了一下衣领，快步跟着林南东，走进了那间他早已无比熟悉的处长办公室。
林南东没有像往常一样，直接扔给他一份文件，让他研究，而是亲自给他泡了一杯热茶，指了指对面的沙发：
“坐。”
等陈捷坐下后，林南东靠在椅背上，看着眼前这个自己一手带出来的年轻人，心中感慨万千：
“陈捷啊，你来咱们研究室，快两年了吧？”
“报告林处，还有三个月，就满两年了。”陈捷回答道。
林南东点了点头，他从抽屉里，拿出了一份文件，轻轻地放在了陈捷面前的茶几上：
“你看看这个。”
陈捷心中疑惑，伸手拿起文件。
《干部级别晋升推荐表》。
陈捷心中一跳，他翻开第一页，在“拟晋升职级”一栏，赫然写着副科级。
副科！
虽然只是干部体系中的一个微末级别，但对于一个刚参加工作不到两年的年轻人而言，无疑是坐上了火箭。