第36章 赛博临阵换将
“散会吧。”
就在鲍雷咬牙切齿的时候，朱骁虎发话了。
作为公司的天使投资人和第二大股东，他的话还是非常管用的。
高管们和投资机构的代表们见CeO鲍雷没有第一时间反驳，便默契地推开椅子，起身离开会议室。
很快，会议室里便只剩下朱骁虎和鲍雷两个人。
沉默了一会儿，朱骁虎漠然问道：“鲍总，不解释一下吗？”
“有什么好解释的？”鲍雷眼底闪过一丝怒火，声音低沉说道，“作为CeO，我不认为前段时间的财务政策是错的，改善了工作环境、激励了管理层以后，公司的战斗力确实有所提升。如果……”
不待鲍雷说完，朱骁虎主动揽过话茬，替他接着往下说道：“如果不是群星科技弄出来的挖角事件，公司需要被迫提高人力支出成本，公司的财务不会太过吃紧，对吗？”
“对！”鲍雷用力点头，一口咬定这一点。
无论如何，他是绝对不会承认自己做错了的。
改善工作环境、激励管理层，本身就是公司完成新一轮融资以后的正确做法！
否则，员工和管理层凭什么跟你干？
凭你画的饼又大又圆吗？
朱骁虎并不打算揪着这一点不放，马上略过了这个话题，话锋一转说道：“鲍总，解释一下你的财会总监，为什么会在这么重要的会议上背刺你的事吧。”
一家公司里，所有人都可以不是CeO的心腹，但财务必须是！
现在的情况则是，本应是鲍雷绝对意义上的心腹的财会总监裘云意，当着投资人及投资机构的代表的面，狠狠地扒了鲍雷的脸皮！
这个行为的影响非常大。
稍微处理不好，就会使得鲍雷失去投资人和投资机构的信任。
毕竟谁都不希望自己的钱投给一个无端挥霍且无度的人。
鲍雷，必须就此事做出正面解释，并获取以金沙疆创投为核心的投资机构的谅解和继续信任。
意识到这一点，鲍雷这才大为后悔，昨晚不该耐不住心头的燥热和龌龊，不该做出想要灌醉裘云意之事。
现在好了，黄泥掉裤裆，不是屎也是屎了！
朱骁虎见鲍雷面色阴沉地沉默着，过了许久都没想好该如何解释，便懒得等了。
他推开椅子站起身，冷冷说道：“今天的会就开到这吧，你赶紧收拾好自己的烂摊子，尽快想出法子应对群星科技的冲击。我不管过程中你怎么做，我要的是结果。”
“好。”看着朱骁虎大踏步离去的背影，鲍雷张了张嘴巴，艰涩地挤出一个回应。
朱骁虎才懒得理会鲍雷此刻的心情。
他的心思已经南下，飘到魔都去了。
也不知熊笑戈那货投的赛博单车，有没有想出好招，可以应对群星科技的挖角。
魔都，赛博科技。
会议室里，创始人兼CeO韦琥正口若悬河地讲着自己的环保理念。
她说道：“赛博单车是一家有人情温度和社会责任的公司，是一家真正践行“低碳出行”和“环保生活”理念的企业。
我们的产品，赛博高科技环保智能单车，一定是市面上最环保的共享单车。
正是凭借这一点，赛博单车才获得了政府相关部门的赞赏。
我相信，在公司的纯洁理想和崇高信念的驱使下，每一个赛博人都会发自内心地热爱公司，由衷地愿意为公司付出！
我想……”
心血来潮列席赛博科技这次会议的LDG资本的熊笑戈竖起右手，毫不留情地打断道：“你怎么想的先放一边，我们现在要谈的，是如何应对群星科技的这次挖角行动。”
韦琥皱了皱挺翘的鼻子，挥舞了一下手臂以加强自己的姿态，郑重说道：
“熊董，我刚才说的，就是在应对群星科技的挖角。
我认为，必须在公司内部着重推广环保理念，争取让每一位员工都认可公司的理念。
这样，哪怕群星科技开出的条件再高，又有什么好怕的？
就算被挖走了一些人又能如何呢？
走了的本就是不认可公司理念的人。
不能和公司同甘共苦同进退，走了就走了，对公司反而有好处，却没有不好的影响！”
这番强词夺理的话听得熊笑戈彻底黑了脸。
好家伙，一直知道许多记者喜欢诡辩和颠倒黑白，没想到记者出身的创业人也这样。
问题是可以这么搞新闻，不能这么搞公司啊！
轻轻吸了一口气，熊笑戈没有立即发作，而是再次提醒道：“韦总，不要一味务虚，创业还是要更多的务实。”
韦琥摆了摆手，语气随意说道：“务虚和务实是一体两面的事。我不觉得务虚有什么不好，我也不认为我哪里没务实了。我已经吩咐下去了，地推人员每周要接受一次思想教育，以此加强思想建设，传递公司的理念。另外……”
熊笑戈见韦琥仍然不把他的提醒当一回事，仍旧自说自话、我行我素，不禁气笑了。
好，好，好。
跟你好好说话你不搭理，那就憋说了！
于是熊笑戈面色和煦却语气冷冰冰说道：“这个会我看没有必要开下去了。一个小时后，还在这里，开董事会，议题是罢免韦琥的CeO一职。我以第二大股东的身份认为，韦琥已经无法胜任赛博科技的CeO，无法带领赛博单车打赢和星联共享单车的竞争。我话说完，谁赞成，谁反对？”
这番话一出，会议室里的氛围顿时变得异常古怪。
好家伙，熊董这是掀桌子了呀。
韦琥的脸色尤其精彩，一会儿涨红一会儿铁青。
胸脯也气得一耸一耸的，久久没能平静下去。
但是面对熊笑戈相当于翻脸的提议，韦琥却无法给出有效反击。
一来第二大股东确实有资格提请召开董事会。
尽管一般情况下，不会搞得这么仓促，在程序上有所漏洞。
二来经过几轮融资，尽管以韦琥为核心的创始人团队还是公司的第一大股东，拥有的股份却已经低于51%，失去了相对控股权。
最糟心的是，创始人团队没能和任何一家投资机构签署一致行动人协议。
这就使得韦琥不得不面临一个极其尴尬的情况。
在投资圈拥有极高地位的熊笑戈，提出罢免韦琥的提议，大概率会通过董事会的表决！
一个多小时后，韦琥的担心成真了。
她的CeO职位被强行罢免！