第36章 赛博临阵换将

“散会吧。”

就在鲍雷咬牙切齿的时候,朱骁虎发话了。

作为公司的天使投资人和第二大股东,他的话还是非常管用的。

高管们和投资机构的代表们见CeO鲍雷没有第一时间反驳,便默契地推开椅子,起身离开会议室。

很快,会议室里便只剩下朱骁虎和鲍雷两个人。

沉默了一会儿,朱骁虎漠然问道:“鲍总,不解释一下吗?”

“有什么好解释的?”鲍雷眼底闪过一丝怒火,声音低沉说道,“作为CeO,我不认为前段时间的财务政策是错的,改善了工作环境、激励了管理层以后,公司的战斗力确实有所提升。如果……”

不待鲍雷说完,朱骁虎主动揽过话茬,替他接着往下说道:“如果不是群星科技弄出来的挖角事件,公司需要被迫提高人力支出成本,公司的财务不会太过吃紧,对吗?”

“对!”鲍雷用力点头,一口咬定这一点。

无论如何,他是绝对不会承认自己做错了的。

改善工作环境、激励管理层,本身就是公司完成新一轮融资以后的正确做法!

否则,员工和管理层凭什么跟你干?

凭你画的饼又大又圆吗?

朱骁虎并不打算揪着这一点不放,马上略过了这个话题,话锋一转说道:“鲍总,解释一下你的财会总监,为什么会在这么重要的会议上背刺你的事吧。”

一家公司里,所有人都可以不是CeO的心腹,但财务必须是!

现在的情况则是,本应是鲍雷绝对意义上的心腹的财会总监裘云意,当着投资人及投资机构的代表的面,狠狠地扒了鲍雷的脸皮!

这个行为的影响非常大。

稍微处理不好,就会使得鲍雷失去投资人和投资机构的信任。

毕竟谁都不希望自己的钱投给一个无端挥霍且无度的人。

鲍雷,必须就此事做出正面解释,并获取以金沙疆创投为核心的投资机构的谅解和继续信任。

意识到这一点,鲍雷这才大为后悔,昨晚不该耐不住心头的燥热和龌龊,不该做出想要灌醉裘云意之事。

现在好了,黄泥掉裤裆,不是屎也是屎了!

朱骁虎见鲍雷面色阴沉地沉默着,过了许久都没想好该如何解释,便懒得等了。

他推开椅子站起身,冷冷说道:“今天的会就开到这吧,你赶紧收拾好自己的烂摊子,尽快想出法子应对群星科技的冲击。我不管过程中你怎么做,我要的是结果。”

“好。”看着朱骁虎大踏步离去的背影,鲍雷张了张嘴巴,艰涩地挤出一个回应。

朱骁虎才懒得理会鲍雷此刻的心情。

他的心思已经南下,飘到魔都去了。

也不知熊笑戈那货投的赛博单车,有没有想出好招,可以应对群星科技的挖角。

魔都,赛博科技。

会议室里,创始人兼CeO韦琥正口若悬河地讲着自己的环保理念。

她说道:“赛博单车是一家有人情温度和社会责任的公司,是一家真正践行“低碳出行”和“环保生活”理念的企业。

我们的产品,赛博高科技环保智能单车,一定是市面上最环保的共享单车。

正是凭借这一点,赛博单车才获得了政府相关部门的赞赏。

我相信,在公司的纯洁理想和崇高信念的驱使下,每一个赛博人都会发自内心地热爱公司,由衷地愿意为公司付出!

我想……”

心血来潮列席赛博科技这次会议的LDG资本的熊笑戈竖起右手,毫不留情地打断道:“你怎么想的先放一边,我们现在要谈的,是如何应对群星科技的这次挖角行动。”

韦琥皱了皱挺翘的鼻子,挥舞了一下手臂以加强自己的姿态,郑重说道:

“熊董,我刚才说的,就是在应对群星科技的挖角。

我认为,必须在公司内部着重推广环保理念,争取让每一位员工都认可公司的理念。

这样,哪怕群星科技开出的条件再高,又有什么好怕的?

就算被挖走了一些人又能如何呢?

走了的本就是不认可公司理念的人。

不能和公司同甘共苦同进退,走了就走了,对公司反而有好处,却没有不好的影响!”

这番强词夺理的话听得熊笑戈彻底黑了脸。

好家伙,一直知道许多记者喜欢诡辩和颠倒黑白,没想到记者出身的创业人也这样。

问题是可以这么搞新闻,不能这么搞公司啊!

轻轻吸了一口气,熊笑戈没有立即发作,而是再次提醒道:“韦总,不要一味务虚,创业还是要更多的务实。”

韦琥摆了摆手,语气随意说道:“务虚和务实是一体两面的事。我不觉得务虚有什么不好,我也不认为我哪里没务实了。我已经吩咐下去了,地推人员每周要接受一次思想教育,以此加强思想建设,传递公司的理念。另外……”

熊笑戈见韦琥仍然不把他的提醒当一回事,仍旧自说自话、我行我素,不禁气笑了。

好,好,好。

跟你好好说话你不搭理,那就憋说了!

于是熊笑戈面色和煦却语气冷冰冰说道:“这个会我看没有必要开下去了。一个小时后,还在这里,开董事会,议题是罢免韦琥的CeO一职。我以第二大股东的身份认为,韦琥已经无法胜任赛博科技的CeO,无法带领赛博单车打赢和星联共享单车的竞争。我话说完,谁赞成,谁反对?”

这番话一出,会议室里的氛围顿时变得异常古怪。

好家伙,熊董这是掀桌子了呀。

韦琥的脸色尤其精彩,一会儿涨红一会儿铁青。

胸脯也气得一耸一耸的,久久没能平静下去。

但是面对熊笑戈相当于翻脸的提议,韦琥却无法给出有效反击。

一来第二大股东确实有资格提请召开董事会。

尽管一般情况下,不会搞得这么仓促,在程序上有所漏洞。

二来经过几轮融资,尽管以韦琥为核心的创始人团队还是公司的第一大股东,拥有的股份却已经低于51%,失去了相对控股权。

最糟心的是,创始人团队没能和任何一家投资机构签署一致行动人协议。

这就使得韦琥不得不面临一个极其尴尬的情况。

在投资圈拥有极高地位的熊笑戈,提出罢免韦琥的提议,大概率会通过董事会的表决!

一个多小时后,韦琥的担心成真了。

她的CeO职位被强行罢免!