第十二章 筹备

重生之大书商 技术问题

时光没有因为谁,而停下她流光溢彩的身姿。

九月,正是北都一年之间最好的时节:气候宜人、天高云淡。

一个人毫无目的徜徉在景山公园,放任思绪信马由缰。

回顾这些年走过的路,尚文远发觉,以前似乎都是被事情推着往前走,也就是所谓的见子打子,见招拆招,在产业的谋篇布局和整体规划方面,一直都很不清晰。

得龙投资的这件事,给尚文远提了个醒,或许,这也是他从这件事中,获得的唯一收获。

因为一直秉承着闷声发大财的原则,尚文远让书影文化,一直不显山不漏水的闷头发展。出版的图书,也是尽奔着畅销的角度,有节奏的放出。

仔细审思一遍,尚文远自己都感觉,公司在出版的管理上,比较乱。没有明确的发展目标,没有详细的规划,更没有应付危机的机制。

现在因为书影签下了不少的作家,保证了公司每年丰厚的利润,但这都是表象。如果一直沉浸在这种畅销书堆砌起来的泡沫里,未来的某一天,公司的发展,肯定会进入死胡同。

目前,能吸引到这么多大作家,凭借的是什么?

国家一级出版社的品牌、国内一流水准的稿酬、现在看来还很前卫的作者包装、轻松的创作环境。这些自己可以做,其他社同样可以做。尚文远对我国人民的山寨能力,从来没怀疑过。

从其他渠道了解到。从今年开始,全国已经有数十家出版社,在谋求彻底的改革:稿酬调节、编辑招募、宣传公关……一条一条。都在昭示着,龙争虎斗的书业拼杀,已经开始了。

尚文远敢肯定,书影旗下数十名签约大作家、编辑团队、策划团队,甚至包括发行公司、研究室,都在这些意图非小的出版机构的视界里,这些人。估计都暗自挥着铲子,等着挖自己的墙脚。

如果依然这样,不做调整。说不定哪天,自己的根基,就会轰然倒塌。

形势很紧迫,但真算起来。还有调整的时间。

现在整个研究室。连带双江社,都被自己弄出来的那份慈善计划,给整得鸡飞狗跳,这时候要调整,还真不是什么好时机。

心有定计,尚文远也彻底安稳下来,开始一心一意,帮助研究室完善慈善晚会的准备工作。

尚瑞达已经派出了一个二十人的团队。来到北都,负责晚会的前期筹备工作。

在尚文远的建议下。这个二十人的团队,交给了伊明远负责。

要不怎么说,牛人就是牛人呢。

牛人的概念就是,只要给他一个平台,给他一点阳光,他就能开始灿烂。

其他方面,尚文远暂时没发现,但伊明远这几天,在团队的组织、协调,具体事务的管理方面,表现出极其强悍的一面。

人随时都保持着清醒的状态,工作安排井井有条,排出计划不说严丝合缝,但绝对没有什么篓子出现。

至于人员安排方面,基本上也做到了把合适的人放在最合适的位置,要没点功底,是办不到这样的。

这二十人的团队成员,都是有大型活动组织经验的专业人士。

在伊明远的调动下,高效的执行着尚文远制定的各种方案。

整个团队都在忙碌着,双江社的动作也不慢。

被命名为“阳光慈善基金会”的申请,也在中央领导,特别是南巡老人的直接关注下,火速通过。

这算破例中的破例了,申请递交上去的时候,某十会的领导还在抗议,说这种搞法,以后他们会就完全没有办法开展工作了。

但这种抗议,在老人家面前,连浪花都激不起一朵。

某十会之所以抗议,盖因阳光基金的章程里有一条:财务透明化,接受来自社会的监督。

这一条可不是空话,而是实实在在要施行的决策。为此,在递交申请的时候,研究室就特别说明:为了达成财务的公开化、透明化,方便接受来自社会群众的监督。《财经》杂志,会额外增加一个《阳光》的副刊。在这个副刊里面,会将每个月的善款流向、明细、基金的管理费用明细,分门别类的罗列清楚。管理机构和社会大众,可以通过实地考察和其他任何方式,来监督基金的善款处理。