随着跨年结束，崭新的2013年到来。

当然，距离真正的新年此刻还有1个月零10天呢。

在这最后一个月的时间里，肖枫除了投资以外，也在为员工们准备好年终福利和抽奖礼品。

抽奖礼品是每年必有的，更是年会必不可少的环节。

当前北极星旗下总共有183家子公司，只要是子公司的员工，都是可以参与抽奖和额外福利环节。

抽奖环节自然不用多说，凭运气抽奖，公平公正。

而额外的福利，例如一些指定奖励，只要是子公司的员工表现的足够突出，都会有额外福利作为奖励。

这些福利和奖励，和年终奖是并不挂钩的。

年终奖是每一个人都有，无论是总公司还是子公司，只要是公司的员工，公司都会发放年终奖。

唯一的区别，北极星集团在年会的时候只会给总部的员工发放年终奖。

而子公司的员工，他们的年终奖则会由子公司负责发放，与北极星的总公司无关。

但子公司年终奖发放的规则也是一样的，都是按照员工T级别进行发放相对应的年终奖。

最后，总公司北极星开年会，不仅会给总公司直系员工发放年终奖，还会举行抽奖活动。

而这个抽奖活动，自然就是包括北极星总公司以及所有子公司的员工。

目前北极星包含旗下所有子公司的员工全算上，员工数量已经达到了27万人。

其中，闪送集团人数占最大头，光是闪送集团目前就有22万位骑手。

骑手虽然不算是闪送集团的直系员工，但肖枫依旧为骑手兄弟每人准备了5888元的红包。

当初第一年是1888，第二年3888，今年5888的红包。

并且所有的骑手们都可以像直系员工一样，参与抽奖环节。

由于今年参与抽奖的总数已经达到了27万人，肖枫也把抽奖名额的数量提高了整整三倍。

今年的三等奖1万元红包，一共准备了3万个。

光是这3万个1万元红包就价值3个亿了，这走的可是北极星总公司的支出。

北极星在年终封账之前，提前拿出了30亿用于年终奖和发放福利。

而目前北极星集团的直系员工有2780人，是去年的一倍还多。

这2780人是北极星总部的直系员工，所以他们的年终奖自然是由北极星直接发放。

而这2780人中，最低起步都是1.5万的底薪，所以年终奖是最低10万元。

但这毕竟是总部，现在的总部，基本上都是月薪30000~50000以上。

拿T7级别的举例，到了T7级别，月薪3万，基础年薪是36万，但年终奖却高达30万。

而到了T8级别，年薪60万，但年终奖就高达50万。

也就是说，员工等级越高，年终奖基本就可以和年薪持平了。

而到了T10级别，最低年薪120万，年终奖加上各种奖励甚至可以超过120万。

也正因如此，北极星总部这2780位直系员工，最终光是年终奖总和就高达8个亿，平均每人的年终奖是30万。

这就是北极星总部的含金量！

在集团年终奖方面，肖枫从来都不吝啬。